近日，由智联招聘主办的2020中国年度雇主评选活动中，本次评选以“内生力量，重塑新生”为主题，旨在评选出面对疫情挑战与生存危机时，依然能给予员工安全感和信赖感，激发组织能效与人才共生的卓越雇主;并探讨不确定时代企业如何通过内部力量来对抗外部环境，实现安全、稳定的长效发展。山东佳怡物流有限公司凭借多年积累沉淀、软性实力如企业文化、组织管理、品牌形象等多方面的突出成就，荣膺“2020中国年度优选雇主”，获得社会各界的广泛认可。

中国年度优选雇主”评选活动由智联招聘联合北京大学社会调查研究中心于2005年共同发起。旨在以独立客观的立场，通过专业科学的调查和评选，发现企业管理和人力资源管理的行业趋势，洞察求职者的需求变化，为求职者提供“好雇主”、“好工作”的有效参考。在雇主形象、组织管理、薪酬福利、培训发展、工作环境、雇主文化六大维度进行综合评价产生企业排行，通过企业员工调查（70%）、社会公众调查（20%）和专家评审（10%）三个环节最终选定。

在疫情冲击下，企业面临复工复产与经营受阻的双重压力，佳怡在疫情期间坚持不减员、不降薪，鼓励员工在家办公，积极响应政策快速实现复工复产。集团上下在积极发展新业务，加快战略规划和实施，着眼高质量发展，开拓创新发展新模式、新业态、新项目，寻求新的增长点。

佳怡自创立以来，就把人才作为企业发展的第一核心竞争力，凭借优秀的“米”字型人才建设能力，秉承“有梦想者有舞台，有能力者有晋升”的人才发展理念，在发展过程中吸引了大量全国物流与供应链领域的人才，也成为招聘平台上人才求职的心之所选，培养出了大量专业能力突出、综合素质过硬的人才。佳怡在发展壮大的同时，不断完善企业文化内涵，最终将家园文化、雄鹰精神和工匠精神作为佳怡的核心价值观。“佳怡是家，我爱我家”彰显了佳怡特有的企业文化，使得佳怡这个曾经只有三个人的团队发展成长为5A级物流企业、中国物流百强、全国先进物流集体企业。

佳怡按照国家提出的“物流强国”和适应制造强国战略要求，顺应产业升级趋势，积极推进物流业与相关产业、实体经济的深度融合，在22年创新发展的基础上，佳怡将继续坚持以物流服务为核心的供应链一体化服务理念，坚持差异化服务和创新，聚焦细分行业，与客户共同应对市场快速变化带来的机遇和挑战。

在未来，佳怡坚持“创新中国物流与供应链发展模式,共建理想家园”的使命，实现创新发展，培养出一批供应链领域专业人才，打造一支勇敢好胜、执着拼搏的队伍。以培养专业的供应链领域人才作为企业提升供应链服务能力的重要基石，打造了具有佳怡特色的“人才供应链”，为创新中国物流与供应链发展提供了源源不断的动力。

佳怡始终抱着开放的心态，欢迎各路有志之士加入佳怡。